أخبار السعودية

الموارد البشرية بالرياض تتعاون مع جامعة الملك سعود لتعزيز التواصل ما بين الجانبين في التطوع والمهارات التطبيقية

الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرياض تتعاون مع جامعة الملك سعود في تعزيز التواصل ما بين الجانبين، حيث تم بالأمس الثلاثاء الموافق 2 من شهر نوفمبر 2022م،  توقيع  مذكرة التعاون ما بين وزارة الموارد البشرية وجامعة الملك سعود المتمثلة في كلية الحقوق والعلوم السياسية.

الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

وقد كان نص بنود مذاكرة التوقيع التي وقع عليها كلاً من الدكتور محمد بن عبد الله الحربي مدير عام فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الرياض والدكتور عبد اللطيف آل الشيخ عميد كلية الحقوق والعلوم السياسية، على تبادل الخبرات فيما يخص مجال تنظيم المؤتمرات وورش العمل مع الجهات المسؤولة عن ذلك، بما في ذلك تعداد للمشاركين فيها ساعات العمل التطوعية،  مع تَنَامى المهارات العلمية والتطبيقية للطلاب بالجامعة واللجوء لمراجعة جميع البنود على فترات متباعدة من العام لأجل قياس الحَصِيلَة والمخرجات.

التعاون بين الطرفين يعد استكمالاً لجوداهم المبذلة لرؤية المملكة

ويأتي التعاون ذلك في إطار المجهودات المبذولة من قبل الطرفين والسعي الدائم لاستكمال رؤية المملكة  العربية السعودية، 2030 والتي تؤيد على ضرورة التكامل مابين جميع الجهات سواء الحكومية  والخاصة في شتي المجالات لخدمة مواطني المملكة.

ماهي الاساسيات التي تسلط الضوء عليها رسالة وزارة الموارد البشرية؟

ومن الجدير ذكره أنه منذ أن دشنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عام 1380هـ، بوجب المرسوم الملكي الذي تم صدوره تحت مسمي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ومنذ انطلاق الوزارة حرصت علة تنمية المجتمعات للمخلية وكان من أويل اهتماماتها اللجان المجتمت والمراكز ومجالس المحافظات ورعاية الشباب الاسر بجانب الجمعيات التعاونية.
ومن اكثر ما تسلط عليه الضوء رسالة الوزارة تمكين كلاً من المجتمع والفرد والمؤسسات، والارتقاء بسوق العمل عن طريق تطوير السياسيات الخاص  به، بالاضافة إلى تمكين منسوبي الوزارة على تقديم للعملاء تجربة متميزة، وتتمثل قيم وزارة الموارد البشرة حول  تحسين اداء القوي العاملة، وتحقيق مستوى مثالي عن تجربة العميل مما ينتج عنه تعزيز الصورة الذهنية، خلاف تطوير وتعزيز التواصل الدولي، الضمان للاسر والمجتمع خدمات حماية ورعاية اجتماعية شاملة وفعالة،   توفير خدمات مستدامة تنموية اجتماعية،   التركيز الدائم على رضا العمل من خلال تحسين اداء الموظفين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى